2 novembre 2021

René Ricol signe la préface du Traité de Management Socio-Économique. Sous la direction d'Henri Savall et Véronique Zardet, ce traité fut rédigé par 193 auteurs issus de 16 pays et 4 continents. Il est l'ouvrage de référence de la théorie du Management Socio-Économique, qui rend compatible humanisme dans la vie professionnelle et prospérité économique durable. Il compile 50 ans de recherches et expérimentations chiffrées en économie et gestion, parmi plus de 2000 entreprises de secteurs variés.

Dans sa préface, René Ricol, ancien étudiant d'Henri Savall en comptabilité, insiste sur la nécessité d'observer une stricte transparence au sein de l'entreprise, d'ajouter au salaire fixe une part variable, une participation aux bénéfices dans le privé et à la performance dans le public, gages notamment d'un nouveau pacte social, qui peut se traduire par la notion d'intrapreneuriat, c'est-à-dire la capacité d'agir au cœur de l'entreprise. Il insiste sur le fait que l'ouvrage démontre la "preuve du concept", et que sa théorie n'est pas simplement une vue de l'esprit ou un vœu pieux. Il souligne enfin que l'humanité doit être la pierre angulaire du management puisqu'il garantit non seulement l'épanouissement des hommes et des femmes qui composent l'entreprise, mais aussi sa prospérité économique et financière.

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